رغم أن الكسل من العادات السيئة جدًا، إلا أنه في بعض الأحيان قد يصبح الكسل أمرًا مطلوبًا، الكسل المفيد يجعل البعض ناجحين في حياتهم، فكيف يكون ذلك؟

الكسل المفيد

قد يكون مصطلح مثل الكسل المفيد غريبًا عليك، من اكثر الأمور التي قد تنسب إلى الكسالى، في العادة نحن نضرب الأمثال بالإنسان النشيط، الذي يصحو باكرا للقيام بأعماله ويعود إلى البيت حتى يرتاح إلى اليوم التالي، وفي العادة نحن نضرب المثال بالنجاح بأولئك الذي لا تغفو عيونهم على الأرائك بل هي مفتحة نحو العمل وليس التلفاز، ولكن من الأمور المفاجأة كثيرا أن تشير إحدى الدراسات إلى اكثر الأشخاص فعالية في العمل هم الذي لديهم خامة الكسل في دمهم، من الأمور المستغربة أن ترتبط بعض الصفات التي نطمح إليها ونشجع ابنانا عليها بأشخاص لا يمتلكون تلك النشاطات التي يمكن أن تشير إلى قوتهم في ومشاركاتهم، إذا أين الخطب، في هذا المقال سنذهب إلى الأسباب التي هب بعض الباحثين في تحقيقهم حول أسباب نجاح الأشخاص الأكثر كسلا عن هؤلاء الذي بين النشاط والكسل، مع ملاحظة أن هذا المقال لا يعتبر وبأي حال من الأحوال تعبيرا أو دعوه إلى الآخرين حتى يصبحوا اكثر كسلا بقدر ما هي تبسيط وتوضيح إلى دراسة أو نظرية ما.

هل هناك شئ يدعى الكسل المفيد ؟

1هم الأكثر ابتكارا

من الأمور العجيبة والغريبة التي ستلاحظها إن بدأت بمراقبة شخص كسول، انه شخص مبتكر وخلاق عندما يأتي الأمر إلى التنظيم، لديه حس عالي في التنظيم وإدارة الوقت، وبالتالي يمكنه وخلاق الوقت الضيق أن ينجز أعمالا قد تستغرب من طريقة إنجازه إليها، فقط حاول أن تراقب احد الموظفين الكسولين في العمل، ستجد انه شخص ينجز عمله، ففي النهاية ستجد أن لديه القدرة على إنجاز هذا العمل، لكن مشكلته الرئيسية هي انه يكره رتابة العمل، وبالتالي وبالرغم انه كسول، يجد الطريقة لإنهاء هذا العمل، وعدم جعل الرتابة تتسلل إليه، وكل شخص منهم يمتلك الأدوات الخاصة فيه في هذا المجال.

2لا يتعرضون إلى الضغوط

من أمور الملفتة للنظر والواجب أخذها بعين الاعتبار أن الإنسان الذي يكون دائما معرضا للضغوط هو الإنسان الأكثر تعرضا للشلل في التفكير، هناك الكثيرون ممن يباشرون اعملهم يرغبون بالمباشرة بها بطريقة جدا عنيفة وسريعة مما تقودهم في النهاية إلى نوع معين من الضغوط النفسية التي ينجرون إليها دون داع، على العكس من الشخص الكسول عادة والمتحلل من هذه الضغوط والتي يتعامل معها بطريقة فيها نوع من التجاهل، هذا الاسترخاء والهدوء في النهاية يساعده على إيجاد الحلول لمشاكله والتخلص منها، وبالتالي هو يستطيع أن يكون اكثر كفاءة في إنجاز المهام، هؤلاء الأشخاص يستطيعون الحصول على هذه الفرصة واستغلالها، عليك فقط أن تقوم بمراقبتهم.

الإعلانات

3اكثر دراية بما يرغبون به وتحديدا لأهدافهم

في العادة هؤلاء الأشخاص الكسولين اكثر فعالية لكونهم اكثر دراسة في الأهداف التي يرغبون بتحقيقها وبالتالي فهم يسعون وراءها ما استطاعوا وضمن وقتهم بدلا من الانشغال وصرف الوقت في تحقيق أهداف أما هم لا يعرفون عنها شيئا أو أنها ليست من أهدافهم ورغباتهم بل هي جزء من رغبات الآخرين، لعلك تدرك الآن معنى الكسل المفيد !

4العنصر الأكثر فعالية في العمل

هذه إحدى المعادلات الأكثر غرابة، ولكن الكثير من أصحاب العمل اصبحوا يدركونها ويعلمون أنها صحيحة، في هذه المعادلة، انه ليس من السهل أن يستطيع احد الموظفين أن يكون فعالا، فالشخص الكسول جدا، هو شخص غير فعال، والشخص الذكي جدا والدؤوب في العمل أيضا قد يصبح عبئا على العمل في بعض الأحيان نظرا لكونه منخرط في الكثير من النشاطات التي يعتقد انه قادر على إنجازها مما يجعله يتأخر في بعضها، الأفضل أن يتوفر ذلك الموظف الذي يجمع بين الكسل والذكاء، في نفس الوقت، لقد ثبت انهم الأقدر على إنهاء المهام في اقصر وقت، رغم انهم يقطعونه فقط من وقتهم ومن وقت العمل، في النهاية انت يهمك كرب للعمل إنجازه.

5لماذا هم كسولين / هم يستخدمون التكنولوجيا التي تتيح لهم الكسل

في عصرنا هذا، هناك الكثير من البرامج والتطبيقات والأدوات التي تسمح للإنسان القيام بعمله بشكل أسرع من ذي قبل، في هذا المجال فإن معظم الأشخاص المتميزين بالكسل هم أشخاص يعرفون كيف يستخدمون هذه الأدوات في مصلحتهم وفي توفير الوقت، ولهذا هم على الأغلب اكسل من غيرهم ممن لا يستعملها جيدا، وبالتالي هو اصبح لديه بعض الوقت الذي يمكنه من الكسل، هذا الوقت هو إضافة مرحب بها لهذا الشخص والتي تمكنه من تجميع أنفاسه للأبداع في مجال آخر، هذا هو الطبيعي والحقيقي، استمع فقط إلى هذه المقولة من آينشتين لتدلك على ما نقول وكأفضل مثال:إن الملل هو أداة عظيمة لتطوير الخيال والإبداع الخاص بك.

الإعلانات

6إنهم يعلمون متى يجب أن يرتاحوا

من المهم جدا أيضا هي أن تعرف متى عليك أن تتوقف وان ترتاح، هذا الأمر لا يستطيع القيام به أيا كان، هو يحتاج إلى شخص يمتلك الخبرة على إدارة هذا الأمر والتعرف على القوت المناسب لديه حتى يقوم بالراحة، كما قلنا سابقا ليس أي شخص على قدرة في التعامل مع هذا الأمر، والخطأ فيه قد يكلف نتائج عكسية على الصحة، وبدلا أن يستطيع أن يستفيد من الراحة، قد ينتج عنها بعض النتائج السلبية على الصحة، في العالم الحالي هناك العديد من الأبحاث والدراسات التي تخالف ما تعودنا عليه من نظريات وأبحاث سابقة عن ضرورة النشاط المبالغ فيه أحيانا، بالعكس إن الكثير من الدراسات تذهب إلى انه يجب عليك أن تتعرف اكثر على وقت الراحة وعلى رب العمل توفير المكان المناسب لك لهذا الأمر وبسبب ذلك قد نفاجأ من التسهيلات التي توفرها الشركات العالمية الكبيرة مثل مايكروسوفت وفيس بوك لموظفيها لغايات الاسترخاء.

7يمتلكون حس المبادرة

أيضا إن هؤلاء الأشخاص الذين لديهم حس الكسل المفيد لديهم صفة قد تكون ضرورية جدا ومن الواجب توفرها عند الأغلبية من الموظفين أو العاملين، فهم يملكون حدسا خاصا في العمل يطلق عليه المبادرة أو المغامرة، إن إحساسهم العالي بالعمل وابتعادهم عن تحمل الكثير من المسؤوليات التي قد تكون مزعجة لهم نتيجة الالتزامات التي قد تربطهم بها، هذا الأمر يدعوهم إلى أن يقوموا ببعض المغامرات في العمل للتخلص من الروتين أو الأسلوب اليومي لأداء هذا العمل، في هذا الشأن هم يتفوقون على الآخرين ممن يعرفون العمل يمشي ضمن خطوات معينة، وينتهي بتلك الخطوات، لا انه يوجد العديد من الطرق لأدائها، هل عرفت الآن معنى الكسل المفيد ؟!

رجـــــــــــاء : رجاءا من كل الإخوة والأخوات الكرام الذين استفادو من هذه المعلومات وبقليل من الجهد ترك تعليق أو مشاركة الموضوع عبر احدى الأزرار الثلاثة twitter أو facebook أو +google ولكم جزيل الشكر على ذالك.

رابط مختصر للمقال:( Ctrl+C للنسخ )

انسان بسيط ومتفاهم، مليء بالاحلام وارغب بتحويلها الى حقيقة وواقع ملموس. أحب دائماً واسعى لكسب المزيد من العلم والمعرفة وخصوصا في مجال التاريخ والأدب والسياسة. أنا لا اصدق كثير من الأشياء التي اراها واسمعها.

اقرأ ايضا: